うちで働く人たちいてみませんか

風神パートナーズで働くスタッフ

「転職して本当に良かった」

「こんな働き方があるとは知らなかった」

“未経験だから” “この歳だから” “異業種だから”——そう思って一歩を踏み出せない人は、たくさんいます。 でも、風神パートナーズで働くスタッフの多くが、まさにその状態からスタートしました。 営業職から、水道屋から、フリーターから。 年齢も経歴もバラバラの3人が、なぜここを選び、いま何を感じているのか。 飾らないリアルな声を、そのままお届けします。

40代・営業から未経験でも、
入社1年で年収600万円&完全週休2日

佐々木さん

佐々木さん40代正社員

入社
2025年
前職
営業職(人と接する仕事)

POINT

  • 40代・完全未経験からでも、約2ヶ月で1人立ち・半年で戦力に。
    年齢や経歴を理由に、諦めなくていい。
  • 年収600万円+完全週休2日。
    安定した収入と家族との時間、どちらも手に入る。
  • 水回り・電気・建具まで“一生モノ”の技術が身につく。
    「手に職」で、将来の不安がなくなる。

転職でのBefore/After

Before(前職)

  • 営業10年。
    同じ仕事の繰り返しで、成長が頭打ちに感じていた
  • がんばっても、自分のスキルとして積み上がる実感がなかった
  • ものづくりが好きなのに、それを活かせる場がなかった
  • 「40代からの未経験転職なんて無謀かも」と迷いがあった

After(現在)

  • マンツーマンで一から教わり、
    約2ヶ月で1人立ち・半年で仕事に慣れた
  • 水回り・電気・建具まで対応(電気の資格も取得)
    技術が“自分の財産”に
  • 年収600万円・完全週休2日を実現
    休みは自分の取りたい時に取れる
  • お客さんから直接「ありがとう」をもらえる
    毎日にやりがい

営業職を10年ほどやっていました。
人と接する仕事自体は好きだったんですが、正直、同じことの繰り返しに「飽き」というか
——もっと自分を成長させたい、ステップアップしたいという気持ちがだんだん強くなっていったんです。
体力的にもきつくなってきていて、「一生使えるスキルを身につけたいな」という思いがずっとありました

もともと自分で何かを作ったり直したりするのが好きだったんです。
それに、自分の家でトラブルがあった時、来てくれた業者さんに良い人も悪い人もいて…
「自分だったら、もっとちゃんとできるな」と思ったのが大きいですね。
困っている人や、壊れて困っているものを直せるって、単純にすごいなと思っていました。

正直、すごく不安でした。40代で、全然知らない業界に飛び込むわけですから。
でも、マンツーマンで一から教えてもらえて、分からないことはその日のうちに聞ける環境が整っていました
先輩たちが積極的に教えてくれるので、不安は入ってすぐに消えました。
人柄がみなさん良かったので、「ここなら信じていける」と思えたんです。

営業時代は、正直、大手からも声はかかっていました。
でも、お金や会社の規模だけじゃないところで選びたくて。
ここは「自分を成長させてもらえそうだな」と感じたし、40代の自分のチャレンジを受け入れてくれた
それなら応えたいな、と思ったのが決め手です。
家族に相談したら「やってみなよ」と背中を押してくれたのも大きかったですね。

慣れたと言えるのは半年ぐらいです
未経験だったので、最初のうちはとにかく必死で、大変でした。
でも1年ちょっと経った今は、その頃の不安はすっかり解決しています
1人で現場を任されるようになって、できることも一気に増えました。

朝、現場に向かって、1日にいくつかの現場を回ります
担当するのは水回りの案件が中心で、電気の資格も取らせてもらったので、電気や建具の仕事もやります。
休みは自分の取りたい時に取れるので、生活のリズムに合わせて働けているのが大きいですね。
前職は夜遅くて、子どもが起きている時間に帰れないことも多かったんですが、
今は家族と一緒に夕飯を食べられるようになりました

初めて1人で現場を処理できたこと「自分でもできた」という手応えは格別でした。
目標にしていたお給料に達したこと。今のレベルで考えていた金額を、しっかり超えられました。
先輩から「これ、どうしたらいい?」と逆に相談の声をかけてもらった時。頼られるのは本当に嬉しいです。

自分次第で、できることがどんどん増えていく。それがそのままキャリアアップだと捉えています。
正直、夢や目標もまだこれからなんですが、いい意味で「これから叶えていける」という手応えがあります。

思いやりがある人だと思います。お客さんのために、誰かのために動ける人
逆に、自分のことばかりだと少し難しいかもしれません。
真面目にコツコツ向き合える人なら、絶対に伸びる職場です。

40代での転職は不安でしたが、マンツーマン研修でしっかり教えてもらえて、
今は週休2日で家族との時間もしっかり確保できています。
40代からの転職は、決して遅くない。
それを私が証明できていると思います。
まずは話を聞くだけでいいので、一度会ってみてください。私はその1時間で“ここにしよう”と決めました。

同業からの転職で収入は2倍以上。
しかも働く日数も休みも自分で決められる

堀さん

堀さん30代業務委託スタッフ

入社
入社4年(業界歴4年・風神パートナーズは2社目)
前職
神奈川の水道屋(水道の配管づくり・修理・交換)

POINT

  • 収入は前職の2倍以上。
    しかも稼ぎたい分だけ、自分の頑張りがそのまま返ってくる。
  • 働く日数も休みも自分で決められる。
    子供の行事や家族の急用にも、仕事を調整して対応できる。
  • 水道しかできなかった自分が、電気工事まで。
    社内の“得意な人”がマンツーマンで教えてくれる。

転職でのBefore/After

Before(前職)

  • 前職の水道屋は、やることが決まっていて「それ以上もそれ以下もない」
  • 冬でも水に入る、汚れ仕事も多くきつい
  • お客さんと直接やり取りする機会はほぼゼロ
  • 給料は頑張っても頭打ち。
    毎月お金を我慢する感覚があった

After(現在)

  • 水道に加え電気工事も習得。
    外注も使いながら、幅広い仕事に対応できる
  • 稼働日数も休みも自分で調整できる自由な働き方
  • 収入は前職の1.5〜2倍以上。
    頑張りがそのまま稼ぎになる
  • お客さんから直接「ありがとう」をもらえる
  • 子供の運動会・授業参観、家族の急用にも
    合わせられる

自分のスキルアップのためですね。前の会社はやることが大体決まっていて、それ以上もそれ以下もない。
もっといろんなことをやって、できることを増やしたいなと思ったんです。
実は最初、転職するつもりはなくて、空いた時間に“副業”のつもりで始めたんですよ。

神奈川の水道屋で2〜3年、配管を作ったり直したり、作り替えたり。
地元の先輩の紹介で入って、そのまま業界の流れで続けていた感じです。
冬でも水の中に入らなきゃいけないし、汚れ仕事もいっぱいある。
やることは決まっていて、その中で完結する世界でしたね。

副業でやっていて、ある時、前の会社の給料と同じぐらいの稼ぎが出るようになったんです。
週2日ぐらいしか働いていないのにそれぐらいなら……と。
前の会社でも色々あって、いいタイミングだったので、そこでこっちに来ました。
3社ぐらい応募して、副業OKで受け入れてくれたのはここだけでした。

ありましたね。歩合制なので、極端に言えば0円ということもあるわけで。
自分がどれぐらい稼げるのか全く分からない状態で入るので、そこは不安でした。
でも実際は、働き方が自由なぶん「稼ぎが少ないな」と思えばその分やればいい。
自分のやる気次第でどうにでもなる、というのは入ってみて分かった良さです。

前職はお客さん対応がほぼゼロで、職人さん相手にタメ口で「これ無理じゃん」なんて普通に言っちゃう世界でした(笑)。だから今の、お客さんと直接話す仕事は最初大変で、正直今でも大変です。
でも、作業が終わって直接「ありがとう」と言ってもらえる
打ち合わせした通りの仕上がりになって喜んでもらえる。これは前の仕事にはなかった嬉しさですね。

収入は前職の1.5倍、いい時では2倍以上です。
それに、お金のことをそこまで気にしなくてよくなって、生活に余裕が出たのが一番大きい。
子供の運動会や授業参観、奥さんが体調を崩した時も、自分で仕事を調整して対応できます。
お金と時間、その両方が変わったのが大きな違いですね。

蛇口のポタポタ、トイレやキッチンの詰まり、電気がつかない、換気扇が動かない…
何かが壊れたり不具合が出て呼ばれるところからスタートです。
まずお客さんのお家を見て、直すのにいくらかかりそうか見積もりを出して、やるかどうかを決めてもらう。
水道の蛇口を直しに行って「ついでに照明のスイッチも見て」と言われて、それも直せる。
幅が広いから、飽きることがないんです。

お客さん対応が一番大変かもしれない。
うちは賃貸のお客さんが多くて、何かが壊れた時点で、お客さんからするともうクレームなんですよね。
すぐ直せないものだと「どうしてくれるんだ」と言われることもある。
でも僕らの雇い主は管理会社さんやオーナーさんなので、その板挟みで当たられることは結構あります
ここは正直に伝えておきたいところですね。

「やれたらいいな」というところから始まりました。
社内には水道が得意な人、電気が得意な人、内装が得意な人…
それぞれいるので、電気なら電気が得意な先輩の現場についていって、一緒に覚えさせてもらう。
試験を受ける時もほぼマンツーマンで教えてくれるので、それがなかったらやれてないですね。
それぞれの分野に“先生”がいる感じです。

1人立ちまでは2ヶ月ぐらい。今は仕組みも整っていて、早ければ1ヶ月です。
得意分野の先輩が講師みたいになって、座学も現場研修も合間に入る。
何もやったことがなくても、興味さえあれば全然問題ないと思いますよ。

休みは決まっていないんです。自由なので、自分で休みを入れなければ休みがなくなるし(笑)
逆に「週3日だけ働きたい」という人は週4日休みにもできる。
他の仕事と掛け持ちで、ダブルワークで働いている人もいますよ。
自分の生活に合わせて働き方を組み立てられます。

ものすごくいいと思ってます。
みんな仲もいいけど、人間関係がおかしくなるほど近づきすぎてもいない。
そのちょうどいい距離感が、全体の雰囲気としてありますね。ギスギスした感じがないんです。

多分、この仕事が好きなんだと思います。
直したり作ったり、モノに触れているのが好きで。
そのうえ、終わればお客さんから感謝してもらえる。それが励みになりますね。

決してこの仕事、楽だとは言わないです。
でも、いろんなことをやらせてもらいながら、平均より稼げて、働き方も自由。
稼ぐ額も自分である程度は調整できる。大変なことも楽しめる人であれば、たくさんお金を稼げます。
そういう人と一緒に頑張れたらいいなと思ってます。

フリーター・未経験の24歳が、
社用車も社宅もある環境で一人前へ

最賀さん

最賀さん24歳正社員(総合職・現場作業員)

入社
2025年
前職
お酒の配達(フリーター)

POINT

  • フリーター・未経験の24歳でも、1年で現場を1人で任される。
    ちゃんと一人前に育ててもらえる。
  • 社用車の貸与・社宅などサポートが手厚い。
    体を動かして健康的に、収入も前職よりアップ。
  • 「ダメなことはダメ」と本気で向き合ってくれる先輩たち。
    一度つまずいても、見捨てられない。

転職でのBefore/After

Before(前職)

  • アルバイトのままでは「先がない」
    「このままじゃ生活できない」と将来が不安
  • お酒の配達(フリーター)
    免許がなく、自転車で運ぶ日々
  • 動かすのは腕だけ。
    この先どうなるのか見えなかった

After(現在)

  • 正社員として安定。収入も前職より上がった
  • 話しやすく面倒見の良い人が多い。
    「ダメはダメ」と教えてくれる
  • 直行直帰で自分のペースで現場を回れる。
    体を動かして健康的に
  • 社用車の貸与・社宅などサポートが手厚い
  • 多能工(何でもこなせる職人)を目指し、
    電気の資格取得に挑戦中

正社員になりたかったからです。
バイトのままじゃ生活できないと思ったし、アルバイトをやっていて「あまり先がないな」と感じていました。一度は正社員をちゃんと体験しないといけないと思って、仕事を探していた時ですね。

正直、体を動かせれば何でもいいと思っていたんです。
ただ、父親が似たような設備の仕事をやっていたのを思い出して。
父を見ていて「バリバリ稼いでるな」というイメージがあって、
設備屋は稼げる人だっていう印象があったんです。

友人の紹介です。
他の設備の求人も見たんですが、どれも「ずっと同じことの繰り返しっぽいな」と感じて、応募しなかった。
でも風神パートナーズは、単調じゃなさそうだったし、車にも乗れそうだった。
悩むぐらいならやっちゃおうと思って、教えてもらって1時間後には応募していました(笑)。

あまりなかったですね。
実際に働いてみても、聞いていた通りでギャップはなかったです。
覚えることは多いけど、楽しいですよ。
強いて言えば、大変なのは「人の話をちゃんと聞くこと」ですかね(笑)。

社内の人がみんないい人で、話しやすい。
前の職場はピリピリしている人が多かったんですが、ここは全然違います。
それに、ダメなところをちゃんと「ダメだよ」と教えてもらえる。
バイトだと、言われたことをやるだけで、悪いところを見つけても言われないじゃないですか。
でもここは、面倒見のいい人が多くて、それがすごくありがたかったです。
昔、色々とうまくいかずに落ち込んだことがあるんですけど、先輩たちと一緒に飲みに行って、
励ましていただきました。そこから心が入れ替わり、真剣に仕事と向き合うようになれました。

前はお酒の配達で、休みが週1〜2、朝から夕方まで店の都合でバラバラでした。
今は直行直帰で、自分のペースで現場を回れる。

平日休みが増えて昔の友達とは予定が合いにくくなったけど(笑)、
そのぶん体を動かすので、すごく健康的になりました。

体を動かすし、頭も使うので、痩せました(笑)。収入も前より上がりましたね。
あと、社用車を貸してもらえるのが本当にありがたいです。

朝、アプリで担当エリアと現場のルートを確認して、直行直帰で1日4件ぐらい回ります。
スタートは大体9時、遅くても18〜19時、早い時は16時ぐらいに終わります。

当日の急ぎの案件が入れば、そのぶん増える感じですね。

最初は2日間しっかり座学で、交換する水栓の種類や、どんな部材・工具を使うのかを教えてもらいます。
あとは先輩について、作業を見て覚える。

まずは水道から入って、そこから取る資格に応じて広げていく感じです。
月1回、全体で技術を共有し合う場もあります。

今まさに勉強中です。
筆記と実技があって大変ですが、周りは資格を持っている人ばかりなので、分からないところは聞ける。
会社も費用を負担してくれるので、独学よりずっとやりやすい環境だと思います。

直近は、まず電気ができるようになりたい。
将来的には、何でも手広くできる多能工——職人になりたいですね。

人と話すのが好きな人、こだわりが強い人は、結構楽しくできると思います。
逆に、自分中心で物事を考える人は、ちょっと難しいかもしれないですね。

未経験でも、ダメなことはダメとちゃんと教えてくれる。
他の設備よりも、お互い高め合って、教えてもらえる環境だと思います。

人と話すのが好きなら、楽しくできる。入ろうか迷っているなら、入ってほしいですね。

風神パートナーズのスタッフたち

「時間外の集まりゼロ」「休みは自由」
——長く働くスタッフたちの本音

プライベート・自由な働き方

プライベートの時間を大切に考えてくれている。
時間外の集まりが一切なく、仕事とプライベートをきちんと分けてくれる。
建設系にありがちな“仕事以外の時間を使って当然”という風習が
なさそうなところが一番のアピール」(30代・事務スタッフ)

休みが自由に取れるため、子供の行事などに参加しやすい
(30代・現場担当スタッフ)

休日のとりやすさ。時間の融通がきくし、子育てへの理解がある」
(40代・事務スタッフ)

自分の時間を大事にできる」(20代・事務スタッフ)

人間関係・研修体制

案件獲得数、研修体制、ギスギス感がない、
トラブル時のバックアップ体制が整っている
」(40代・現場担当スタッフ)

面接時の約束が本当に守られている。
人としての尊厳が守られていると感じる」(60代・現場担当スタッフ)

スタッフを大事にしてもらえるところ。
研修等の充実や、会社としての向上意欲に魅力を感じる」
(40代・現場担当スタッフ)

対応が丁寧で、説明がしっかりしているところ
(40代・現場担当スタッフ)

稼ぎ・やりがい・裁量

稼げるところです」(30代・現場担当スタッフ)

働き方が自由で、勉強などした分、稼ぎなどの形になって返ってくる
(30代・現場担当スタッフ)

「やることが多く大変ではあるが、その分やりがいがあり、
それに見合う対価をもらえている」(30代・現場担当スタッフ)

「会社に拘束されている感覚があまりないところが良い。
作業員個人を信用している前提で仕組みができているので、
“仕事をさせられている感”がない」(30代・現場担当スタッフ)

まずは話を聞くだけでもOK。

「自分にもできるかな」——その一歩を、風神パートナーズが後押しします。

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