悪い労働環境や人間関係、拘束時間が長くなりがちな業界で 悪い労働環境や人間関係、 拘束時間が長くなりがちな業界で 当社が好条件で働きやすいと言われる理由

残念ながら住宅設備・建設業界はブラックな職場環境の会社が多いのが現状です。
たとえ、スキルがある人や設備いじりが好きな人でも、
過酷すぎる労働環境では、耐えきれずに辞めていってしまいます。

当社では、そんなことには決してならないように、
働きやすい環境づくりに力を入れてきました。

おかげさまで、労働環境の悪さで辞めていく人はいなくなり、
スタッフからは楽しく働けていると言われるようになりました。

では、どのようなことに
取り組んできたのか？
当社が働きやすくて楽しく働ける理由を
詳しく紹介させていただきます。

• 01

  業界では珍しい｢完全週休2日制度｣、
  希望者は｢週休3日制｣を導入しているから

  当社では、業界では珍しい「完全週休2日制」を導入し、よりプライベートを重視して働きたいという方には「週休3日制」も選択できるようにしています。
  
  長時間労働が当たり前になりやすい業界の中で、休息の時間や自分の趣味の時間、家族との時間を確保できる環境を提供することで、健康的に、家族からの理解を得ながら何年も、何十年も働くことができる環境を用意しています。

• 02

  自分でスケジュールを組めるから、
  休みや働く時間を自分で決められる

  当社では、案件の選択やスケジュール調整が自由にできるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
  
  例えば、家族との時間を優先したい方は週末を休みに設定したり、夕方には自分の時間を確保したい方は17時退勤に設定したり。自分で働く時間を選べるから、子供との時間が確保しやすかったり、長期旅行の計画も立てやすかったりします。
  
  実際に当社のスタッフに、プロのキックボクシング選手がいます。前職では時間が取れず、夢を諦めかけていたものの、現在はキックボクシングと仕事を両立し、夢に向かって頑張っています。

• 03

  研修制度が充実していて「その道のプロ」がマンツーマンで教えてくれるから

  当社は、資格取得支援制度があるだけではなく、研修制度が充実しており、経験豊富なプロフェッショナルがマンツーマンで指導します。
  
  この業界では、あまり教えてもらえずに、いきなり現場に出されるようなことも少なくありません。また、人間関係も良くなく、わからないことも聞きづらいといったこともよく耳にします。
  
  しかし、当社では育成にポイント制を採用しており、ポイントによってボーナス額も変動するため、みんな積極的に育成をしてくれる環境が整っているのです。
  
  研修や育成を通し、現場で使えるスキルだけでなく、現場での対応力やお客様とのコミュニケーションスキルも学ぶことができるため、未経験からでも自信を持って仕事に取り組めます。

• 04

  社長をはじめ、風通しの良い社風で
  人間関係が良いから、
  休みや働く時間自分で決められる

  当社では、社長をはじめとして、意見や悩みを気軽に相談できる風通しの良い社風が特徴です。
  また、スタッフ同士のチームワークも良く、新人もすぐに馴染める環境が整っています。
  
  実際に、直近3年の定着率は95%と、業界ではトップクラスの定着率を記録しています。
  前職で人間関係がうまくいかなかったり、人間関係でモヤモヤを抱えていた人でも安心して働ける職場です。
  
  参考までに、実際に当社の雰囲気がわかるような研修動画をご覧ください。

  ▼タップして動画を見る
• 05

  正社員はボーナスも年3回あり、
  業界平均よりも高い給与体系だから

  当社の正社員はなんとボーナスを年に3回支給しており、業界水準と比べても高い給与水準を維持しています。いくつか給与の具体例をご覧ください。

  • 未経験・入社1年目

    額面30万円/月
    ＋ボーナス60万円
    

  • 中途入社・入社1年目

    額面30万円/月
    ＋ボーナス240万円
    

  • 業務委託

    最高月収140万円
    年収平均800万円
    

  当社では、IT導入による効率化や事務スタッフの削減、事務所のコストカットにより、
  スタッフに”高い水準で還元すること”を重視しています。
  
  高い給与水準で還元するからこそ、長く気持ちよく働いてくれて、会社にとっても、
  スタッフにとってもプラスになる関係が築けると思っています。